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鑄管網:3512公司傾力打造企業文化新形象

發表時間:2009-06-01 09:35作者:秦 明

“企業的環境美了,我們的心情舒暢了,干起活來更有勁兒了……”這是際華3512公司員工看到公司嶄新面貌后發出的感慨。按照集團公司要求,際華3512公司將學習實踐科學發展觀活動落實到實際工作中,注重企業文化建設,內強素質、外樹形象,投資近60萬元,建立與兩級公司相一致的企業文化精神理念,把統一際華標識,改善職工工作環境,提升企業整體形象作為09年一項重點工作抓出了成效。

打造企業文化,塑造企業新形象。際華3512公司按照際華輕工集團VI視覺識別系統文件精神,派技術人員到新疆7555公司參觀學習,借鑒兄弟企業的先進理念,拿出設計、預算方案,篩選出施工質量好、信譽度高的施工隊伍,對公司生產區所有建筑物共計14665平方米左右的外墻統一進行維修、粉刷。為了保證整體視覺效果,公司技術人員與施工隊先在生產區選定一塊墻體做前期試驗基地,經過不斷地試驗、比較、調色、選色,最終確定了涂料品種和符合集團公司要求的顏色。公司房產基建管理部工程人員經過多方考察,將粉刷工程分成三階段,逐段實行,逐段驗收,全程監督指導,確保了工程進度和施工質量,目前此項工程已進入收尾階段。

創建文化氛圍,落實“市場年”活動。為全面落實“市場年”活動,黨群工作部根據公司總體要求,精心籌劃,細心篩選,在辦公樓前安裝電子顯示屏,已簽訂《LED電子顯示屏標語欄》合同,在公司主要干道生產區制作安裝了61塊涵蓋格言警句、管理、質量、市場等方面的固定宣傳標語,潛移默化地熏陶教育職工;并在公司主門口的墻面制作了企業文化宣傳板,使公司的企業文化宣傳板、勞動競賽欄、明星職工墻、文體活動櫥窗相互映襯、相得益彰,營造了濃厚的企業文化氛圍。

弘揚企業文化,唱響公司發展主旋律。公司在生產任務重、交貨時間緊的情況下,組織職工傳唱《際華輕工之歌》。各車間積極響應,領導帶頭參加,參與人數達到本單 位的80%以上,利用業余休息時間組織職工練習,經過一段時間的傳唱,《際華輕工之歌》已是一二職工耳熟能詳的歌曲?,F在無論是公司家屬院還是生產區,每天早晨都會按時奏響《際華輕工之歌》,職工們伴著這首蘊含企業文化的歌曲踏入企業,精神煥發地開始新一天的工作。為了全方面豐富職工業余生活,調動職工工作熱情,公司工會組織開展了廣播操、乒乓球、羽毛球以及“市場訂單在我手中”的演講比賽等活動,并通過層層選拔,選出乒乓球、羽毛球的精英選手代表公司參加甘肅省國防系統的比賽。

經過一系列卓有成效的舉措,3512公司生產區整體面貌煥然一新,企業文化形象大幅提升,圓滿實現了與兩級公司企業文化的接軌。


文章分類: 企業新聞
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